Главная » Бизнес-книги, Корпоративная культура » Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность – Роджер Коннорс

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Рады приветствовать вас! На этой странице вы можете полностью и бесплатно прочитать книгу «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность». Полный текст представлен без купюр. Книга относится к жанрам: Бизнес-книги, Корпоративная культура. Ниже размещены описание, вступительное слово автора и мнения других читателей. Мы постоянно пополняем коллекцию и работаем над тем, чтобы наш сайт был уютным местом для всех, кто любит книги.

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
0 звезд
0 комментариев
3 прочтений

Книгу написал

Роджер Коннорс

Книга вышла

10 марта 2016 года

Аннотация, описание и краткое содержание книги Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Прежде чем перейти к чтению полного текста книги «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность», предлагаем взглянуть на вступительное слово, описание и обзор содержания. Авторское предисловие — в оригинальном виде от Роджер Коннорс. Если вы заметили, что какой-то раздел отсутствует, дайте знать в комментариях — мы быстро всё исправим. И помните: мнения читателей помогают глубже понять сюжет. Оставьте свой отзыв — он может оказаться полезным для других!

Описание книги

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…

«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.

Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность — читать онлайн полную версию книги бесплатно, весь текст целиком

Перед вами полный текст произведения, удобно разбитый на страницы для комфортного чтения. Наша система автоматически запоминает, на каком месте вы остановились, поэтому вы всегда можете продолжить чтение Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность с нужной страницы — без лишнего поиска. Дополнительно доступна настройка шрифта и фона, чтобы сделать чтение максимально приятным. Наслаждайтесь любимыми книгами онлайн — легко, удобно и бесплатно, где бы вы ни находились.

Текст книги

Написать комментарий

Поставьте оценку

Комментарии

У этой книги — «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» — пока ещё нет отзывов. Возможно, именно вы сможете открыть обсуждение! Расскажите, какие моменты зацепили, что показалось интересным или необычным. Ваше мнение может стать ориентиром для других — дайте им повод заглянуть в эту историю. Присоединяйтесь к формированию читательского мнения!

Что еще почитать от автора

Нет других книг.

Интересные книги

Сгенерировано за 2.2338 сек.